6927
Município2606
Assembleia Municipal6814
Câmara Municipal6848
Freguesias6662
Órgãos Consultivos8703
Geminações6400
Estatuto do Direito de Oposição2556
Heráldica e Logótipos962
Projetos Cofinanciados5419
Notícias do Município2101
Boletim Municipal1026
Contactos1927
Transparência Municipal4005
Redes e Parcerias com União Europeia2161
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação1610
Viver8575
Habitação9801
Ação Social8855
Ambiente590
Associações e Instituições Concelhias1470
Cineteatro Alba1099
Biblioteca Municipal5773
Saúde e Bem-Estar Animal4926
Atendimento ao Munícipe5342
Rede WI-FI7293
Cemitérios1191
Mobilidade9738
Centro de Interpretação Pateira de Frossos7533
Desporto4430
Arquivo Municipal7811
Educação9658
Gabinete de Inserção Profissional7977
Juventude2676
Mercados e Feiras383
Obras Municipais5804
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana8166
Proteção Civil e Florestal3672
Saúde Pública1576
Visitar6393
Concelho5958
Património Arqueológico7501
Património Cultural6506
Património Industrial8047
Património Natural2883
Património Religioso2943
Rotas e Percursos9612
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha7376
O que fazer6691
Alojamento7487
Publicações3211
Centro de Interpretação Pateira de Frossos7605
NÓS ALBERGARIENSES8702
Atividades Turísticas1392
Investir7990
Caracterização Económica8980
Medidas de Incentivos5974
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha9831
Zona Industrial1093
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico640
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)5062
Iniciativas7461
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.