3691
Município3195
Assembleia Municipal2520
Câmara Municipal166
Freguesias7352
Órgãos Consultivos5209
Geminações7998
Estatuto do Direito de Oposição9087
Heráldica e Logótipos3433
Notícias do Município3969
Projetos Cofinanciados8830
Boletim Municipal3440
Contactos4598
Transparência Municipal8755
Redes e Parcerias com União Europeia4180
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação5073
Viver4474
Habitação8956
Ação Social1711
Ambiente3153
Associações e Instituições Concelhias4347
Cineteatro Alba8907
Biblioteca Municipal5292
Saúde e Bem-Estar Animal4580
Atendimento ao Munícipe7919
Rede WI-FI2991
Cemitérios8779
Mobilidade6050
Centro de Interpretação Pateira de Frossos1117
Arquivo Municipal1317
Desporto2961
Educação2116
Gabinete de Inserção Profissional6497
Juventude190
Mercados e Feiras7874
Obras Municipais4892
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana8368
Proteção Civil e Florestal3873
Saúde Pública2972
Visitar2840
Concelho2540
Património Arqueológico5280
Património Cultural7833
Património Industrial4482
Património Natural4136
Património Religioso2570
Rotas e Percursos8505
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha4473
O que fazer831
Alojamento4926
Publicações5759
Centro de Interpretação Pateira de Frossos3263
NÓS ALBERGARIENSES1001
Atividades Turísticas8548
Investir1673
Caracterização Económica1926
Medidas de Incentivos9170
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha980
Zona Industrial7185
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico2577
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)8647
Iniciativas7866
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.