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Município8570
Assembleia Municipal3098
Câmara Municipal3703
Freguesias858
Órgãos Consultivos2549
Geminações3379
Estatuto do Direito de Oposição468
Heráldica e Logótipos6424
Projetos Cofinanciados8390
Notícias do Município1113
Boletim Municipal6064
Contactos1255
Transparência Municipal7105
Redes e Parcerias com União Europeia8789
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação6884
Viver9576
Habitação7668
Ação Social2042
Ambiente5855
Associações e Instituições Concelhias543
Cineteatro Alba629
Biblioteca Municipal7992
Saúde e Bem-Estar Animal112
Atendimento ao Munícipe7734
Rede WI-FI7923
Cemitérios6516
Mobilidade8294
Centro de Interpretação Pateira de Frossos2652
Desporto8399
Arquivo Municipal6148
Educação7757
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Mercados e Feiras6971
Obras Municipais463
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana4131
Proteção Civil e Florestal1210
Saúde Pública9649
Visitar6060
Concelho8871
Património Arqueológico4795
Património Cultural3823
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Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha2480
O que fazer6565
Alojamento8074
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Centro de Interpretação Pateira de Frossos8589
NÓS ALBERGARIENSES4309
Atividades Turísticas9042
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Caracterização Económica4795
Medidas de Incentivos985
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha4493
Zona Industrial5899
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico6093
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)8989
Iniciativas4325
Newsletter Incubadora de EmpresasA avaliação do desempenho dos/as trabalhadores/as (SIADAP 3) é de carácter bienal e respeita ao desempenho dois anos civis anteriores, conforme o disposto no n.º 2 do art.º 41 da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação. A avaliação do desempenho dos/as trabalhadores/as é efetuada com base nos seguintes parâmetros: - “Resultados” obtidos na prossecução de objetivos individuais, em articulação com os objetivos da respetiva unidade orgânica; e/ou - “Competências”, que visam avaliar os conhecimentos, capacidades técnicas e comportamentais adequadas ao exercício de uma função. O processo inicia-se com a contratualização dos parâmetros de avaliação (Resultados e/ou Competências), durante o mês de fevereiro do ano civil em que se inicia o ciclo avaliativo, sendo a avaliação efetuada durante os meses de janeiro e fevereiro do ano seguinte àquele em que se completa o ciclo avaliativo.